Breaking News

అమెరికాలోని కాలిఫోర్నియా గవర్నర్ గెవిన్ న్యూసమ్, కార్మికులను రక్షించేందుకు "నో రోబో బాసెస్ యాక్ట్" (SB 947) పై సంతకం

అక్టోబర్ 2026 నాటికి ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వల్ల కార్మికులు, ఉద్యోగులకు ఎదురవుతున్న సవాళ్లను ఎదుర్కొనేందుకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా రక్షణ చర్యలు మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలు ఊపందుకుంటున్నాయి.


Published on: 02 Oct 2026 10:33  IST

అక్టోబర్ 2026 నాటికి ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వల్ల కార్మికులు, ఉద్యోగులకు ఎదురవుతున్న సవాళ్లను ఎదుర్కొనేందుకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా రక్షణ చర్యలు మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలు ఊపందుకుంటున్నాయి.

ఉద్యోగాల నుండి తొలగించడానికి AI ని నిరోధించడం

అమెరికాలోని కాలిఫోర్నియా గవర్నర్ గెవిన్ న్యూసమ్, కార్మికులను రక్షించేందుకు "నో రోబో బాసెస్ యాక్ట్" (SB 947) పై సంతకం చేశారు.

దీని ప్రకారం ఏ కంపెనీ కూడా కేవలం AI లేదా ఆటోమేటెడ్ వ్యవస్థల నిర్ణయాల ఆధారంగా ఉద్యోగులను తొలగించడం లేదా క్రమశిక్షణా చర్యలు తీసుకోకూడదు.

ఉద్యోగి తొలగింపుపై తుది నిర్ణయం ఖచ్చితంగా మానవుల ఆధీనంలోనే ఉండాలి.

లేఆఫ్‌ల విషయంలో పారదర్శకత

కనెక్టికట్ మరియు కాలిఫోర్నియా వంటి రాష్ట్రాల్లో అమలులోకి వచ్చిన కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, కంపెనీలు భారీగా ఉద్యోగులను తొలగించినప్పుడు, అందులో AI పాత్ర ఎంతవరకు ఉందో లిఖితపూర్వకంగా కార్మికులకు మరియు లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌కు తెలియజేయడం తప్పనిసరి చేశారు.

వర్క్‌ప్లేస్ నిఘా, బయోమెట్రిక్ డేటాపై నిషేధం

కొత్త చట్టాల ప్రకారం యజమానులు కార్మికుల బయోమెట్రిక్ డేటాను ఉపయోగించి వారి భావోద్వేగాలను అంచనా వేసే AI టూల్స్‌ను ఉపయోగించడాన్ని పూర్తిగా నిషేధించారు. అలాగే ఆఫీసుల్లో కార్మికులపై నిరంతరం నిఘా పెట్టే ఆటోమేటెడ్ వ్యవస్థలపై పరిమితులు విధించారు.

ఉద్యోగాల కోత కంటే రీ-స్కిల్లింగ్ పై దృష్టి

ఇంటర్నేషనల్ ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ సెంటర్స్ అథారిటీ (IFSCA) విడుదల చేసిన 'ఏఐ సర్వే-2026' నివేదిక ప్రకారం.. దాదాపు 32 శాతం సంస్థలు ఏఐ వల్ల ఉద్యోగాలు తీసేయడం కంటే, మారుతున్న సాంకేతికతకు అనుగుణంగా ఉద్యోగులకు రీ-స్కిల్లింగ్ పైనే ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతున్నాయి.

పని స్థలాల్లో భద్రత కోసం AI

తయారీ రంగంలో కార్మికుల భద్రత కోసం AI కెమెరాలు మరియు సెన్సార్లను వాడుతున్నారు. అయితే కార్మికుల రక్షణ బాధ్యత పూర్తిగా యజమానులదేనని, AI ని సాకుగా చూపించకూడదని OSHA స్పష్టం చేసింది.

Follow us on , &

ఇవీ చదవండి