భారతదేశంలోని అగ్రశ్రేణి ఐటీ కంపెనీల్లో ఒకటైన **టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS)**లో ఐదున్నర సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఓ ఉద్యోగి అనుభవం ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో విస్తృత చర్చకు దారి తీసింది. సాధారణంగా అనుభవం పెరిగేకొద్దీ జీతం కూడా పెరుగుతుందని అందరూ భావిస్తారు. కానీ ఈ టెక్కీ విషయంలో మాత్రం ఇందుకు విరుద్ధంగా జరిగింది. ఈ ఘటన ఐటీ రంగంలో కెరీర్‌ను నిర్లక్ష్యం చేస్తే ఎలా ఇబ్బందులు ఎదురవుతాయో స్పష్టంగా చూపిస్తోంది.

ఈ కథను ఆ ఉద్యోగి రెడ్డిట్‌లోని ఒక టెక్ కమ్యూనిటీ వేదికపై పంచుకున్నాడు. అతడు చెప్పిన అనుభవం ఇప్పుడు వేలాది మంది టెక్కీలను ఆలోచనలో పడేసింది.

కెరీర్ ఆరంభం… కానీ దృష్టి వేరే దిశలో

సదరు ఉద్యోగి 2020లో ఒక సాధారణ స్థాయి (టైర్–3) ఇంజినీరింగ్ కాలేజీ నుంచి డిగ్రీ పూర్తి చేసి, నెలకు సుమారు రూ.25 వేల జీతంతో టీసీఎస్‌లో చేరాడు. అయితే ఐటీ రంగంలో నైపుణ్యాలు పెంచుకుని ఎదగాలన్న ఆలోచన కంటే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం సాధించాలన్న లక్ష్యమే అతడికి ఎక్కువగా ఉండింది.

దీంతో ఆఫీస్ పనిపై పూర్తి స్థాయిలో దృష్టి పెట్టకపోవడం, ప్రాజెక్టులలో ఆశించిన స్థాయిలో పనితీరు చూపలేకపోవడం మొదలైంది. ఫలితంగా పనితీరు సమీక్షల్లో వరుసగా తక్కువ రేటింగ్స్ రావడం ప్రారంభమైంది.

పెరగాల్సిన జీతం… తగ్గిపోయింది

ఈ నిర్లక్ష్యం ప్రభావం జీతంపైనా పడింది. 2020లో నెలకు రూ.25 వేలుగా ఉన్న అతడి వేతనం, కాలక్రమేణా పెరగాల్సిన బదులు 2026 నాటికి రూ.22,800కి తగ్గిపోయింది. అనుభవం పెరిగినా జీతం తగ్గడం అనేది చాలా అరుదైన విషయం. కానీ తక్కువ పనితీరు కారణంగా ఇది జరిగిందని అతడు చెబుతున్నాడు.

PIPలోకి… ఆలస్యంగా మేల్కొన్న టెక్కీ

2025 జూలైలో టీసీఎస్ అతడిని **పర్ఫార్మెన్స్ ఇంప్రూవ్‌మెంట్ ప్లాన్ (PIP)**లో ఉంచింది. అప్పటికి పరిస్థితి చేజారిపోతోందని గ్రహించిన అతడు, అప్‌స్కిల్లింగ్‌పై దృష్టి పెట్టాడు. జావా బ్యాక్‌ఎండ్ డెవలపర్‌గా తన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకుని కొత్త ప్రాజెక్ట్ కూడా సంపాదించాడు.

అయినా సరే, కంపెనీ అతడి అప్రైజల్‌ను నిలిపివేసింది. దీంతో కెరీర్ పరంగా అతడు మరింత ఇబ్బందుల్లో పడిపోయాడు.

బయట జాబ్ దొరకడం ఎందుకు కష్టమవుతోంది?

ప్రస్తుతం అతడికి దాదాపు 5.5 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నా, జీతం మాత్రం రూ.22 వేల దగ్గరే ఉండటం అతడికి పెద్ద అడ్డంకిగా మారింది. కొన్ని ఇంటర్వ్యూలు క్లియర్ చేసినా, ఇంత అనుభవం ఉండి ఇంత తక్కువ జీతం ఎలా? అనే అనుమానంతో హెచ్‌ఆర్‌లు ఆఫర్లు వెనక్కి తీసుకుంటున్నారని అతడు వెల్లడించాడు.

దీంతో టెక్నికల్‌గా అప్‌డేట్ అయినా, మార్కెట్‌లో తనను నమ్మే కంపెనీ దొరకడం కష్టంగా మారిందని ఆవేదన వ్యక్తం చేశాడు.

నెట్టింట సలహాల వెల్లువ

ఈ పోస్ట్ వైరల్ కావడంతో నెటిజన్లు, టెక్ నిపుణులు అతడికి పలు సూచనలు చేస్తున్నారు.

• కొందరు చిన్న స్టార్టప్‌లో తక్కువ జీతానికి అయినా చేరి, నైపుణ్యాలు పెంచుకుని రెండేళ్లలో కెరీర్‌ను మళ్లీ ట్రాక్‌లో పెట్టుకోమని సూచిస్తున్నారు.

• మరికొందరు ఎంబీఏ చేసి మేనేజ్‌మెంట్ వైపు మళ్లడం కూడా ఓ మార్గమని అభిప్రాయపడుతున్నారు.

• ఇంకొందరు ఇంటర్వ్యూల్లో నిజాయితీగా గత పరిస్థితిని వివరించితే అర్థం చేసుకునే కంపెనీలు కూడా ఉంటాయని సలహా ఇస్తున్నారు.

ఏఐ యుగంలో టెక్కీలకు హెచ్చరిక

ఈ ఘటన నుంచి టెక్ నిపుణులు ఒక స్పష్టమైన సందేశం ఇస్తున్నారు. ప్రస్తుత ఏఐ యుగంలో కేవలం ఉద్యోగం ఉండటం సరిపోదు. నిరంతర అప్‌స్కిల్లింగ్ తప్పనిసరి. ఇతర లక్ష్యాలు ఉన్నా, చేస్తున్న పనిలో నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడాన్ని నిర్లక్ష్యం చేస్తే ఇలాంటి పరిస్థితులు తప్పవని హెచ్చరిస్తున్నారు.

కాలంతో పాటు టెక్నాలజీ మారుతున్నప్పుడు, మనం మారకపోతే జీతం పెరగకపోవడమే కాదు… ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో నిలదొక్కుకోవడం కూడా కష్టమవుతుందన్న నిజాన్ని ఈ టీసీఎస్ టెక్కీ అనుభవం స్పష్టంగా చూపిస్తోంది.