Breaking News

భారతదేశపు ప్రముఖ ఎఫ్‌ఎంసీజీ దిగ్గజాలు అయిన హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్ , డాబర్ ఇండియా తమ శాశ్వత ఉద్యోగుల సంఖ్యను భారీగా తగ్గించుకున్నాయి

భారతదేశపు ప్రముఖ ఎఫ్‌ఎంసీజీ దిగ్గజాలు అయిన హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్ , డాబర్ ఇండియా తమ శాశ్వత ఉద్యోగుల సంఖ్యను భారీగా తగ్గించుకున్నాయి.


Published on: 13 Jul 2026 15:56  IST

భారతదేశపు ప్రముఖ ఎఫ్‌ఎంసీజీ దిగ్గజాలు అయిన హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్ , డాబర్ ఇండియా తమ శాశ్వత ఉద్యోగుల సంఖ్యను భారీగా తగ్గించుకున్నాయి. 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరపు వార్షిక నివేదికల ఆధారంగా ఈ జూలై 13, 2026 నాటి తాజా వార్తల వివరాలు కింద ఇవ్వబడ్డాయి.

ఉద్యోగుల తగ్గింపు వివరాలు

కంపెనీల నివేదికల ప్రకారం గడిచిన ఆర్థిక సంవత్సరంలో తగ్గిన ఉద్యోగుల సంఖ్య ఇలా ఉంది:

హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్ (HUL): HUL లో శాశ్వత ఉద్యోగుల సంఖ్య 706 మంది తగ్గింది. గత ఏడాది 6,604 గా ఉన్న ఉద్యోగుల సంఖ్య, మార్చి 31, 2026 నాటికి 5,898 కి పడిపోయింది.

డాబర్ ఇండియా (Dabur): డాబర్‌లో ఉద్యోగుల సంఖ్య 573 మంది తగ్గింది. అంతకుముందు 5,343 గా ఉన్న సిబ్బంది సంఖ్య ఇప్పుడు 4,770 కి చేరింది.

ఉద్యోగాలు తగ్గడానికి గల ప్రధాన కారణాలు

ఆటోమేషన్ & AI: ఫ్యాక్టరీలు, వేర్‌హౌస్‌లు మరియు సప్లై చైన్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో కంపెనీలు ఆటోమేషన్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) మరియు డిజిటల్ టూల్స్ వాడకాన్ని విపరీతంగా పెంచాయి.

ఉత్పాదకత పెంపు: సాంకేతికత సహాయంతో తక్కువ మంది మానవ వనరులతోనే ఎక్కువ ఉత్పాదకత మరియు సమర్థతను సాధించడం ఈ తగ్గింపు వెనుక ఉన్న ముఖ్య ఉద్దేశం.

జీతాల పెంపు

ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గినప్పటికీ, సంస్థల్లో కొనసాగుతున్న ఉద్యోగుల సగటు జీతాలను మాత్రం రెండు కంపెనీలు పెంచాయి.

డాబర్ తన ఉద్యోగుల సగటు వేతనాన్ని 7.7% పెంచింది.

HUL తన ఉద్యోగుల సగటు వేతనాన్ని 6.08% మేర పెంచింది.

మరోవైపు నెస్లే ఇండియా , మారికో  మరియు టాటా కన్స్యూమర్ ప్రొడక్ట్స్ వంటి ఇతర ఎఫ్‌ఎంసీజీ కంపెనీలు మాత్రం తమ ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుకోవడం గమనార్హం.

 

Follow us on , &

ఇవీ చదవండి